Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos.
 

Podem ser admitidos como estagiários estudantes que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
 

O estágio, como estratégia de profissionalização, deve ocorrer ao longo do curso numa situação real de trabalho, permitindo ao estudante uma acumulação sucessiva de habilidades e capacidades. As atividades do estágio deverão ser compatíveis com o contexto básico da profissão a que o curso se refere.
 

Pode ser um eficiente instrumento para a formação de novos profissionais, possibilitando ao estudante:

• A aplicação prática da teoria aprendida na escola, permitindo maior assimilação das matérias curriculares;
• Avaliar o acerto da escolha profissional e/ou suprir eventuais deficiências na sua formação escolar;
• Atenuar o impacto da passagem da vida estudantil para o mundo do trabalho;
• Antecipar o desenvolvimento de atitudes/posturas profissionais, com estímulo ao senso crítico à criatividade.

 

É um instrumento que oferece uma série de vantagens a curto, médio e longo prazos, tais como:

• A inexistência de vínculo empregatício entre o estudante e a empresa dispensa a obrigatoriedade de pagamento de encargos sociais e outras obrigações trabalhistas;
• O investimento financeiro em programas de estágios é considerado despesa operacional;
• Permite ampliar ou renovar quadros funcionais, técnicos e administrativos, com custos reduzidos;
• É um eficaz sistema de recrutamento e seleção de novos profissionais, facilitando a descoberta de novos talentos que assegurem a formação de quadro qualificado de recursos humanos;
• É eficiente meio de avaliação profissional, reduzindo o investimento em tempo, salários e treinamento necessários caso de contratação de recém-formados sem prática profissional;
• Proporciona um canal eficiente para o acompanhamento de avanços tecnológicos e conceituais, difundidos via escola;
• Cria e mantém o espírito de renovação e oxigenação permanente, vitais para o futuro da empresa;
• Permite ao empresário cumprir seu papel social, contribuindo para formar as novas gerações de profissionais com a rapidez e a qualificação de que o País necessita.

 

Obrigatório ou não, o estágio concorre para aprimorar o ensino, pois funciona como um canal de intercâmbio entre a escola e o setor de produção, fornecendo subsídios para a adaptação dos currículos às necessidades do mercado de trabalho. Com isso, a escola melhora as chances de colocação profissional de seus formandos e, subsidiariamente, poderá ter sua imagem divulgada em função da qualidade de seus alunos. Além disso, por força da Lei 11788/2008.
 

O estágio, como parte do processo educacional, deve ser supervisionado pela instituição de ensino a que pertence o estudante selecionado. Como estratégia de profissionalização, entretanto, deve também ser acompanhado pela empresa. Idealmente, essa supervisão deve ser uma ação conjunta, envolvendo o professor/orientador e o profissional encarregado do treinamento de estagiários na empresa concedente.